In einem ersten Schritt nach einer Kontaktaufnahme möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Wenn es schnell gehen muss, vernetzen wir uns telefonisch über einen Videocall. Alternativ nehmen wir uns auch gerne die Zeit und finden persönlich zusammen. Bereits im ersten Gespräch hören wir Ihnen aufmerksam zu und identifizieren berufliche Wünsche und Ansprüche, sowie fachliche Stärken und Präferenzen.
Nachdem wir einander kennengelernt haben und Vertrauen entstanden ist, benötigen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, um eine gemeinsame Zusammenarbeit zu initiieren. Senden Sie uns diese gerne digital oder per Post zu. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich und melden uns mit offenen Fragen zurück. Mithilfe weiterer Orientierungsfragen bringen wir in Erfahrung, wie Sie sich Ihre zukünftige Karriere vorstellen.
Als Nächstes beginnen wir die qualitative Arbeit für Sie. Sobald wir wissen, wie Sie sich Ihren Wunscharbeitgeber vorstellen, können wir proaktiv handeln und adäquate Unternehmen gezielt ansprechen. Dabei kommunizieren wir zunächst anonym Ihre Bedingungen und Vorstellungen und erfragen, ob ein akuter Bedarf bzw. ein explizites Interesse an dem von uns beschriebenen Profil besteht, sowie ob Ihre Anforderungen umsetzbar sind (z.B. Homeoffice, Teilzeit, Haustier im Office, Reisetätigkeit usw.).
Wir stellen Ihnen anschließend Unternehmen mit Personalbedarf und vakanten Positionen vor, die ideal zu Ihren Anforderungen passen und bereit sind, diese zu erfüllen. Sie erhalten Informationen zu Aufgabenbereichen, Urlaubstagen, Bonuszahlungen, Social Events, allgemeinen sozialen Dynamiken innerhalb des Unternehmens, der Arbeitsatmosphäre und Bewertungen von Angestellten. Äußern Sie Interesse an einer Position, erstellen wir anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen ein aussagekräftiges Kandidatendossier. Dieses erhalten Sie für eine erste Durchsicht zurück, damit Sie sehen, wie wir Sie bei unserem Kunden präsentieren. Sobald Sie zufrieden sind und uns die Freigabe schriftlich erteilen, versenden wir Ihr Dossier an unsere Ansprechpartner:innen.
Regulär erhalten wir innerhalb von 2 - 5 Werktagen die Rückmeldungen unserer Ansprechpartner:innen. Dieses Feedback teilen wir Ihnen sofort mit. Anschließend bieten wir Ihnen dann ein kostenloses Bewerbungscoaching an, um Sie bestmöglich auf die Bewerbungsgespräche vorzubereiten, Stress und Nervosität abzubauen und potenzielle Fragen vorab zu beantworten. Bestens vorbereitet erwarten Sie dann Ihre Gesprächspartner:innen beim Unternehmen.
Im letzten Schritt für Ihren Erfolg koordinieren wir Termine für ein persönliches Kennenlernen mit dem Unternehmen. Jetzt beginnen die klassischen Bewerbungsgespräche. Abhängig vom Unternehmen werden zwischen 1 und 3 Gesprächsrunden geführt. Wenn alle Gespräche erfolgreich verlaufen sind, wird Ihnen abschließend ein Vertragsangebot unterbreitet. Auch hier bieten wir kostenfreie juristische Beratung und lassen die Vertragsbedingungen von einem Anwalt prüfen. Insofern das Vertragsangebot passt und Sie anschließend einen Arbeitsvertrag unterzeichnen, haben Sie einen neuen, langfristig zufriedenstellenden und erfüllenden Job gefunden!
